La nouvelle édition de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (QVCT) se déroulera du 17au 21 juin 2024. Profitez de cet événement pour valoriser vos actions et afficher votre engagement en faveur de la QVCT.
La semaine de la QVCT, c’est quoi ?
La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail est une initiative du réseau Anact-Aract, il s’agit de la 21e édition. Cet événement est devenu un temps fort de réflexion et d’actions sur la QVCT au sein des entreprises. Elle prend en compte les préoccupations de chacun : employeurs, salariés et clients.
L’objectif étant, pour les entreprises, de répondre aux préoccupations économiques et sociales, tout en permettant aux salariés de travailler dans de bonnes conditions afin d’assurer leur bien-être.
Pourquoi mettre en place une démarche QVCT ?
En agissant sur la qualité de vie et des conditions au travail, l’entreprise peut :
- Réduire l’absentéisme
- Diminuer le turn-over
- Gagner en attractivité et en compétitivité
- Fidéliser les salariés
- Prévenir les maladies (TMS, RPS…)
Plusieurs études montrent que de mauvaises conditions de travail ont un impact négatif sur l’efficacité au travail des salariés. Et que le stress ou les troubles musculosquelettiques (TMS) font partie des facteurs de risque pour la réalisation de leurs missions.
Quelques chiffres :
- 89% des maladies professionnelles sont liées aux TMS (CNAM 2021)
- 52% des salariés se disent anxieux au travail (cabinet Stimulus 2017)
- 4,72%, taux national d’absentéisme en 2017 soit 17,2 jours par salarié et par an (baromètre Ayming). Ce taux a augmenté de +37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises françaises (+15% entre 2019 et 2021 au plus fort de la crise sanitaire – baromètre WTW 2022).
- 75% des salariés attendent de leur entreprise un suivi régulier de leur état de santé et qu’elle endosse un rôle de coach (Goalmap 2023)
Le thème QVCT 2024 : anticiper le travail de demain
Mutations écologiques, numériques, sociétales… Les entreprises se transforment pour faire face à des évolutions plus ou moins anticipées ou prévues. Cette année, la semaine de la QVCT portera sur sur les façons d’anticiper collectivement le travail de demain pour l’améliorer. Elle proposera des éclairages et méthodes pour soutenir les représentants des directions et des salariés dans l’exercice d’anticiper, de se projeter, ou encore d’expérimenter ensemble les changements à venir en prenant en compte les questions de travail.
A partir du 17 juin 2024, l’Anact proposera des rendez-vous organisés par les agences régionales (Aract) ainsi que des webinaires destinés aux employeurs, RH, manageurs, salariés et à leurs représentants avec :
- des éclairages et regards experts,
- des retours d’expérience,
- des ateliers,
- des propositions d’animation pour les entreprises
Agir avec le programme TVB
Cette semaine est l’occasion de valoriser vos actions mais aussi de placer les salariés au cœur de la réflexion et de les engager dans la mise en œuvre d’initiatives.
Vous pouvez aussi organiser des actions QVCT tout au long de l’année, notamment avec des actions de sensibilisation sur des thématiques santé comme l’activité physique, la nutrition, la prévention des addictions (alcool, tabac, écrans…).
L’info en + : Vous souhaitez connaître le ressenti des salariés sur leur santé, leur qualité de vie et de conditions de travail au sien de votre entreprise ? Klesia vous propose un baromètre santé et QVCT à déployer dans votre entreprise.
